Le service ACT Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), structure médico-social de l’association AURORE, est située à la croisée du soin et de la construction de vie, incluant la santé et l’insertion. Le service accompagne des personnes en situation de précarité et souffrant de maladies chroniques, somatiques invalidantes.

Dans le cadre de ses missions le service s’adapte aux besoins des personnes accueillies. L’objectif premier de tout travail en établissement médico-social est le bien-être de l’usager, son épanouissement et son autonomie.

Ainsi en conformité avec la loi 2002-2 et les divers décrets qui en découlent, tout accompagnement est fondé sur les potentialités des personnes accueillies, en leur permettant d’accéder aux dispositifs de droit commun.

Au sein des ACT, l’infirmier-ère assure un rôle de coordination des soins, l’accomplissement de soins basiques et un soutien des personnes accueillies dans une démarche "d'aller vers" au sein d'établissements partenaires afin de stabiliser leur parcours de  santé. Ces missions sont effectuées sous la responsabilité du chef de service de l’Entract et en lien fonctionnel avec l’équipe et le chef de service de Mellinet.

Ce recrutement intervient dans le cadre d'un dispositif expérimental pour accompagner des personnes en situation de grande marginalité (addictions, handicaps, longs parcours de rue, pathologies somatiques et psychiatriques).

Dans le cadre de ses missions le service s’adapte aux besoins des personnes accompagnées. L’objectif premier étant le bien-être de l’usager, son épanouissement et son autonomie.
Ainsi en conformité avec la Ioi 2002-2 et les divers décrets qui en découlent, tout accompagnement est fondé sur les potentialités des personnes accueillies, et Ieur soutien dans l’accès aux dispositifs de droit commun.
Au vu de la fragilité des personnes accueillies l’essentiel du travail est basé sur la qualité des relations, il appartient donc à l’infirmier-ère de développer des capacités d’écoute, de soutien et de conseil lors de ses interventions.

En accord avec la législation actuelle, l’infirmier(ère) s’engage à accompagner la personne dans la dignité et le respect de ses convictions et des valeurs de l’Association.
En tant que personnel de santé, l’infirmier-ère est soumis-e au secret professionnel.

Vos missions seront les suivantes:

- Contribuer en lien avec l’équipe éducative, le médecin, et son binôme éducatif à identifier les personnes relevant d’un accompagnement sur la santé de type ACT HLM.

- Proposer et animer des ateliers relatifs à la santé (AET) et des groupe des parole en lien avec les partenaires

- Assurer la coordination des soins des personnes accueillies  nécessitant un accompagnement ACT HLM

- Contribuer à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé des résidents concernés

- Accompagner les résidents dans leur acceptation de la maladie ainsi que dans la compréhension et l’observance des traitements

- Respecter les protocoles établis et contribue à leur rétablissement

• Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
• Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients.
• Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.