Le centre d'hébergement d'urgence du Raincy propose un accueil inconditionnel. Les orientations  sont faites par le SIAO hébergement 93. Le CHU est ouvert 24h/24h. Les résidents sont accueillis en cohabitation sur des appartements partagés, chacun bénéficie de sa chambre. Nous disposons de 93 places pour les femmes isolées, des couples avec ou sans enfants et des familles monoparentales. Nous avons 3 places SMS (service de mise en sécurité pour les femmes victimes de violences conjugales).

Outre une mise à l'abri des personnes, nous proposons un accompagnement socio médical sur le collectif et en individuel. L'équipe est pluridisciplinaire.

Nous recherchons un ou une infirmier(e) pour un mi temps, les jours et horaires de travail seront à définir ensemble.

Sous l'autorité de la cheffe de service et de la direction territoriale, en lien avec le projet d'établissement, les missions principales sont les suivantes:

- A l’arrivée des résidents, évaluer la situation sanitaire de la personne et/ou la famille et repérer ses besoins (ouverture des droits, antécédents médicaux et obstétricaux, repérer les pathologies connues, les référents médicaux…). A la fois sur le plan somatique et psychopathologique si besoin.

- Veiller à l’accès de chacun aux soins et à la continuité (RDV médicaux, contacts avec les partenaires…).

- Poser des objectifs de soins avec les hébergés qui en ont besoin et assurer des entretiens réguliers.

- Soutien à l’observance du traitement (si besoin).

- Aide à la préparation des piluliers (si besoin) et délivrance du traitement.

- Etre personne ressource auprès de l’équipe au niveau du champ sanitaire.

- Participation au rapport d’activité et au bilan pour l’ARS.

- Développer et entretenir le partenariat médical.

- Mise en place d’ateliers de prévention santé.

- Participation à l’élaboration du projet individualisé et aux projets de service.

- Participation aux réunion d’équipe.

-Capacité d'écoute et relationnelle. Capacité à mener un travail de soutien et d'accompagnement des résidents.

-Capacité et goût du travail en équipe.

-Autonomie et prise d'initiative.

-Capacité à organiser et à animer des ateliers. 

Une politique de formation ambitieuse: en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation!

Congés: au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurants: carte tickets restaurant avec une valeur de 9 euros par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses.

Transports: 60% des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 euros par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement...

Egalité salariale: index Femmes - Hommes de 93/100 en 2023.