Sérvice de protection et soins pour des jeunes en difficulté

Le projet « Accueil temporaire de protection et de soin pour les jeunes en difficulté », porté par l’Association Aurore à Paris, propose une réponse souple et humaniste aux situations d’urgence vécues par des jeunes en rupture, en errance ou temporairement exclus des dispositifs classiques. Héritier de l’accueil des mineurs non accompagnés, le dispositif évolue pour accueillir tout jeune en situation de grande vulnérabilité, sans condition de statut administratif. Offrant un hébergement de courte durée, un accompagnement éducatif, sanitaire et psychologique, il vise la stabilisation, la réparation des liens, et la réorientation vers des solutions pérennes. Conçu comme un sas protecteur et structurant, ancré dans un large réseau partenarial, le projet repose sur une approche interculturelle, genre-sensible et respectueuse des parcours singuliers, avec pour principe central le soin, le non-jugement, et la co-construction du parcours.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, coordinateur, chef de service), vous intervenez auprès de jeunes en situation de rupture pour :

• Assurer les soins infirmiers de premier recours (pansements, évaluation somatique, relais médicaux, etc.) ;


• Participer à l’évaluation globale des situations en lien avec l’équipe éducative ;


• Proposer un soutien à la santé mentale en coordination avec la psychologue du dispositif ;


• Contribuer à l’accompagnement global en lien avec les partenaires sanitaires ;


• Participer activement aux maraudes, aux côtés de l’équipe, afin de repérer, accrocher et proposer un accompagnement aux jeunes en errance.

• Connaissances en soins somatiques de premier recours, notamment dans des contextes de précarité (plaies, hygiène, pathologies courantes, etc.) ;


• Notions en santé mentale et addictologie, incluant la compréhension des troubles psychiques fréquents et des dynamiques de consommation ;


• Cadre légal et éthique : connaissance des droits des mineurs, des obligations de signalement, des protocoles de protection ;


• Dispositifs de santé et d’urgence en Île-de-France : orientation, accès aux soins, lien avec les PASS, CMP, CPOA, etc. ;


• Réduction des risques liés à la consommation (matériel, pratiques, discours adaptés) ;


• Intervention en maraude : connaissance des pratiques de lien dans l’espace public, posture d’accroche, premiers soins en contexte mouvant.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !


• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).


• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.


• Œuvres sociales du CSE avantageuses


• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.


• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...


• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.