Le Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR l'Hébergerie)  propose un parcours de soin avec hébergement pour une durée de 12 mois maximum à 13 personnes engagées dans un parcours de rétablissement en raison de consommations passées.

Présence du lundi au vendredi avec une soirée par semaine le vendredi.

En management direct avec le Chef de Service, l’infirmier(e) réalise sa mission dans le respect des valeurs de l’association AURORE, du projet d’établissement, du règlement intérieur du personnel de l’association et du projet associatif.

L’objectif du travail infirmier en établissement médico-social est le bien-être de l’usager, son épanouissement et son autonomie. Ainsi l’accompagnement est fondé sur les potentialités de la personne accueillie.
Vous partagez votre activité entre l’accompagnement individuel, l’éducation à la santé et la prévention, l’encadrement et l’animation de la vie collective institutionnelle.

5 grandes missions:

1) Gestion et délivrance du traitement
  - Supervision des traitements (Préparation des piluliers, circuit du médicament, approvisionnement, gestion des TSO)
  - Accompagnement dans la démarche de réduction des TSO et des  benzodiazépines.

2) Actes infirmiers propres
- Réalisation des actes infirmiers prescrits (prises de sang,     vaccinations, pansements, etc.)
- Gestion des déchets médicaux
- Gestion des maux du quotidien

3) Education à la santé et prévention
- Education à l’acceptation du traitement, à son observance, à la compréhension de la maladie
- Prévention des conduites à risques liées aux comportements compulsifs (sport, sexe, alimentation, etc.)
- Mise en place d’actions collectives de prévention (ateliers, dépistages)                          

4) Assurer la coordination du suivi médical
- Veille à la continuité des traitements
- Accompagnement extérieur des Résidents lors des démarches médicales
- Lien avec la médecine de ville (commande des traitements),

5) Travail d’équipe au sein de l’institution
- Participation aux réunions de synthèse
- Echanges constants avec les référents sur les suivis partagés
- Réunions pluridisciplinaires hebdomadaires
- Groupes de travail thématiques (TCA, affectif, etc.)
- Participations aux colloques et rencontres partenariales

Intérêt à l'accompagnement des publics présentant des conduites addictives
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité et capacité d'adaptation
Une connaissance dans le domaine du médico-social et/ou d'un public en situation de précarité serait un plus.

Les avantages à nous rejoindre
 • Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.
Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100