L’EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE gérée par l’association Aurore intervient sur la partie sud du département des Hauts de Seine .  

Les équipes mobiles ont pour mission d’aller vers les personnes les plus isolées et les plus éloignées du soin. Elle va à la rencontre des personnes, là où elles sont afin de proposer un accès ou un retour vers le soin.

Les EMSP interviennent en réponse à des signalements des partenaires, de manière ponctuelle ou durable, ou au moyen de permanences régulières.

Elles proposent : 

> Des soins techniques et suivi médical / paramédical

> Actions de prévention, d’hygiène et de santé publique

> Vaccination et dépistage

> Accès aux soins et mise en place d’une coordination médicale

>  Ouverture des droits

> Actions d’informations auprès des professionnels

L’équipe est composée d’infirmiers, de psychologues, d’une médiatrice en santé, d’un médecin généraliste, d’un travailleur social, d’un assistant administratif et d’un chef de service.

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le travailleur social a pour mission d’apporter un soutien administratif et social de façon individuelle et collective.

L’accompagnement infirmier devra : 

·       Proposer une évaluation infirmière sur place en lien avec les professionnels présents sur le lieu de vie et les autres professionnels de l’équipe (antécédents, facteurs de risques, autonomie et compréhension d’une éventuelle pathologie, traitements en cours, pathologie aigue et degré d’urgence des soins) 

·       Apporter les premiers soins aux personnes en ayant besoin et évaluer la pertinence de faire appel aux secours. Cela en relation avec le médecin coordonnateur. 

·       Proposer des échanges de type éducation thérapeutique couvrant plusieurs thèmes : observance des traitements déjà en cours, reprise autour d’information médicale non comprise par le bénéficiaire, aide à se repérer dans le parcours de soin déjà existant, sensibilisation. 

·       Accompagner vers l’autonomie à gérer la ou les pathologies et ses contraintes, au besoin avec l’aide d’une médiation en santé, en tenant compte des particularités culturelles inhérentes à la personne, en s’appuyant au besoin sur des ressources environnementales. 

Travail institutionnel :

Rédiger des bilans infirmier
Renseigner les dossiers patients
Participer à la réflexion de l’équipe sur la mise en place de l’activité
Participer au développement des outils de suivi de l’activité

- Diplôme d’état d’infirmier
- Expérience auprès des populations en situation de très grande précarité et/ou des personnes en situation d’exil appréciée
- Expérience auprès au sein de dispositifs de santé appréciée
- Permis B obligatoire
- Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
- Maitrise de l’anglais est un atout

Compétences attendues :

- Gout pour le travail d’équipe
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité d’adaptation et de réflexivité
- Prise d’initiative, rigueur et organisation
- Gestion de situations de crise et d’urgence
 

Les avantages à nous rejoindre
Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.