Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2026-1115
Création d'une Equipe Mobile Santé Préacrité Addictologie rattachée au CSAPA GAINVILLE situé dans l'hôpital Robert BALLANGER.
Les professionnels de l'Equipe Mobile Santé Préacrité Addictologie interviendront sur l'ensemble du département de la Seine-Saint-Denis.
Votre rôle en tant qu'infirmier ? Accompagner les personnes accueillies dans le suivi de leur situation médicale.
Et concrètement ?
- Intervenir en mobilité sur les lieux de vie pour une approche « aller vers »
- Entrer en contact et créé le lien avec la personne
- Proposer une évaluation des besoins en soins et évaluation clinique initiale
- Apporter les premiers soins aux personnes
- Repérer les situations d’urgence
- Proposer des temps d’échanges d’éducation thérapeutique
- Proposer un projet de soins en coordination avec les professionnels de l’EMSP Addictologie et les partenaires de soins
- Accompagner vers l’autonomie, médiation en santé
- Effectuer des dépistages, orienter et accompagner les résultats
- Participer et proposer des actions collectives de prévention et de Réduction Des Risques aux personnes accompagnées et aux équipes de professionnels
- Renforcer les connaissances et compétences des acteurs de l’AH
Aurore offre de nombreux avantages tels que :
- Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- Œuvres sociales du CSE avantageuses
- Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
- Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
- Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.
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