L’équipe mobile santé précarité (EMSP 77)  a pour objectif de favoriser l’accès aux soins pour les personnes en situation de grande précarité, de manière inconditionnelle.

Sa principale modalité d'intervention est "L'aller vers".

L'EMSP intervient sur le Nord de la Seine et Marne au sein des dispositifs de l'AHI, des hôtels sociaux, en situation de rue, sur orientation des partenaires etc.

En tant qu’Infirmier(e), vous jouerez un rôle clef dans l’accompagnement des personnes sur ces deux dispositifs, en favorisant la continuité des soins et l’amélioration de leur état de santé.

L'équipe est composée de 2 IDE et d'une psychologue.

Le site de rattachement est basé à Chelles.

Vos missions :

Intervention mobile et évaluation des besoins :

- Aller à la rencontre des publics en situation de précarité (rue, squats, centres d’hébergement…) pour évaluer leur état de santé et repérer les situations d’urgence.
- Réaliser des bilans infirmiers (antécédents, traitements en cours, autonomie, facteurs de risque, pathologies aiguës).
- Assurer une première prise en charge, apporter des soins de base et orienter si nécessaire vers les services adaptés.

Travail en réseau et coordination des parcours de soins :

- Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, travailleurs sociaux, psychologues) pour une prise en charge globale.
- Collaborer avec les structures de santé partenaires (hôpitaux, dispositifs sociaux et médico-sociaux) pour faciliter l’orientation et l’accès aux soins.
- Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion sur l’évolution des pratiques et des outils de suivi.

Participation au développement des dispositifs :

- Contribuer à l’amélioration des outils de suivi de l’activité et à l’évaluation des dispositifs.
- Participer à des actions collectives pour renforcer la prévention et l’éducation à la santé auprès des personnes accompagnées.
- Participer et élaborer des écrits professionnels (rapport d'activités, réunion d'équipe).

- Capacité d'organisation et d'adaptabilité;

- Capacité à faire preuve d'autonomie et de rigueur;

- Capacité à rendre compte de son activité via des transmissions;

- Connaissance des dispositifs de la  veille sociale et des publics en situation de grande précarité appréciée; 

- Connaissance du logiciel Net Vie. 

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions) ;

Tickets restaurant ;

Œuvres sociales du CSE ;

Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage ;

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement ;

Une politique de formation ambitieuse.