Le Foyer d'Accueil Médicalisé Les Ecluses est une structure d'hébergement qui accueille des adultes en situation de handicap ayant besoin de l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes essentiels de la vie courante ou d'un suivi médical régulier. 

Dans le cadre d’un projet d’extension de 15 places en externat pour des adultes présentant des troubles de l’autisme, nous recherchons un/e infirmier/infirmière afin de renforcer l’équipe de cadres et accompagner l’ouverture du nouveau service (Centre d’accueil de jour médicalisé) dont l’ouverture est prévue pour le mois de janvier.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur et de la cheffe de service et en relation fonctionnelle avec le médecin psychiatre et l’équipe pluridisciplinaire, l’infirmier réalise sa mission dans le respect des valeurs de l’association AURORE, du projet de service et du règlement intérieur du personnel de l’association.

Activités auprès des personnes accueillies :
-  Identifier les besoins, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer.

-  Juger de la nécessité ou non de l’intervention d’un professionnel de santé et pouvoir, dans une gestion de l’attente, prodiguer les premiers soins.

-  Réévaluer les besoins régulièrement et réajuster le plan de soins établi si nécessaire sous la direction du médecin.

-  En lien avec l’ensemble de l’équipe et la famille participer à la mise en place d’outils spécifiques de communication, afin de favoriser la compréhension de malaises et de symptômes éventuels.

Accompagnement de la personne :
-  Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

- Accomplir des actes techniques, d’éducation, de dépistage, de prévention et de diagnostic auprès des personnes accompagnées et avec la collaboration des aides-soignants.

- Préparer, en lien avec la pharmacie, les médicaments des personnes accueillies.

- Être responsable de la distribution des médicaments.

Sécurité des locaux et des équipements :
-  Evaluer le besoin en matériel, gestion des stocks.

-  Gérer la pharmacie du service, et s’assurer de l’élaboration du bon fonctionnement du circuit du médicament.

Communication et travail d’équipe :
-  Elaborer, avec la participation de l’équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers.

-  Respecter et contribuer à faire respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés et concourir à la prévention et l’éducation des personnes accompagnées.

-  Participer aux différentes réunions institutionnelle et pluridisciplinaire et au groupe d’analyse de la pratique et savoir partager ses observations, questionnements et éventuelles difficultés.

- Assurer, avec le médecin, l’information de la famille de tout problème concernant la santé de la personne.

-  Coordonner le projet de soins en collaboration avec l'aide-soignant, le psychomotricien, le/la psychologue et le/la médecin psychiatre.

•  Connaissances des politiques sociales (loi 2002-2 et 2005, RBPP)

•  Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)

•  Goût pour le travail en équipe

•  Qualité relationnelle et rédactionnelle

•  Sens de l’écoute et de l’observation

•  Capacité d’adaptation et de réflexivité

•  Prise d’initiative, rigueur et organisation

•  Gestion de situations de crise et d’urgence

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement...

Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.