Créés en 1993, les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de l’association AURORE s’adresse à des personnes souffrant de pathologies chroniques lourdes et invalidantes, en situation de grande précarité sociale. En proposant un hébergement au sein d’appartements individuels ou partagés, l’objectif des ACT est de favoriser l’accès aux soins, l’autonomie et l’insertion sociale des personnes accueillies en les aidant si nécessaire à retrouver une identité et à vivre au mieux avec la maladie. 
La capacité d’accueil sur les ACT avec hébergement est de 40 personnes malades. Fin 2023, les 40 places sont installées. 
Depuis Janvier 2022, les ACT « hors-les-murs » visent à accompagner des personnes vivant en logement de droit commun, hébergées chez un tiers, ou dans des services associatifs ne proposant pas de coordination médicale , mais également les personnes à la rue vivant dans des squats, hôtels etc…Les personnes accompagnées souffrent également de pathologies lourdes et invalidantes. 
Les centres d’hébergement et de stabilisation ont été créés en 2006. Cette création s’impose dans le cadre de l’émergence du « principe de continuité », dont l’objectif est de mettre fin à la remise à la rue systématique des publics accueillis en hébergement d’urgence. Ce service a pour spécificité d’accueillir 15 personnes (hommes et femmes) en situation d’addiction et en rupture d’hébergement. 

Sous l'autorité et par délégation de la cheffe de service, vous travaillez au sein d'une équipe multi métiers (infirmières, aides-soignants, travailleurs sociaux, médecin, psychologue, auxiliaire de vie, secrétaire de direction)
Dans le cadre de ces deux dispositifs, vous assurez le suivi social, l'accès et le maintien des droits des personnes. Vous avez un rôle d'accompagnement dans la vie au sein du logement et dans l'élaboration du projet individualisé d'une partie des personnes accueillies. Vous travaillez une fois par semaine en soirée jusqu'à 21h30.
Vos principales missions seront de :
- accompagner socialement les personnes accueillies.
- élaborer les projets individualisés.
- prévention et travail sur l'hygiène de vie, la réduction des risques.
- travail en lien avec les structures ou institutions partenaires.

Expériences ou connaissances dans l'accès des droits, droits des étrangers, dans l'accompagnement de personnes vulnérables, fragiles.
Savoir être :
goût du travail en équipe
qualité relationnelle
qualité rédactionnelle
mener des entretiens formels et informels
capacité d'adaptation
capacité d'analyse

 • Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE

• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.

Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.

• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.