Le dispositif est un accueil de jour avec hébergement dans le diffus. Il se propose d’offrir un hébergement et un accompagnement adapté aux Jeunes Majeurs (Ex MNA ou jeunes relavant de dispositif de l ASE). Basée sur le développement de l’autonomie, le service propose à ces jeunes un accompagnement social global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien en appartement) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.

Les jeunes accueillis sont âgés de 18 à 21 ans. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour aller vers l’autonomie.

L’équipe est composée de travailleurs sociaux, animateurs socio-éducatif, CIP, CESF, psychologue, agent administratif et de maintenance…

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) d’accompagner les jeunes accueillis vers l’autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social.

Vous contribuez également à la consolidation de ce dispositif, participerez aux espaces de réflexion et de mise en œuvre concernant l’organisation de l’accueil de jour et des hébergements et la prise en charge des jeunes. Vous travaillerez en lien avec les autres professionnels de la plateforme (FLE, CIP, infirmier, psychologue …). Vous serez référent des jeunes avec les services de l’ASE, Meomie Jeunes Majeurs.

Vos principales missions seront de :

- Diagnostiquer les besoins des jeunes et offrir un accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l’accès aux soins

- Proposer un accompagnement adapté et personnalisé par le biais d’entretiens, d’accompagnements

- Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif

- Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives : ateliers éducatifs, culturels, artistiques…

- Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé…)

- Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire

- Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l’orientation des jeunes. Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et du projet d’établissement.

L’ équipe reçoit les jeunes du lundi au samedi de 9h à 21h. Travail en soirée

Expérience et/ou connaissance dans les domaines suivants :

Expériences dans le milieu éducatif requises

Accueil des MNA / Protection de l’enfance / Jeunes adultes en situation de précarité / Droit des étrangers

Une expérience en hébergement collectif ou diffus serait très appréciée

Savoir-être

Appétence pour le travail en équipe

Sens de l’écoute et de l’observation

Pédagogie

Capacité d’adaptation

Capacité d’analyse des situations et prise de recul

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE : avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.