Le Foyer Logement PANGEA se propose d'offrir un cadre protecteur adapté aux jeunes Mineur·e·s Non Accompagné·e·s (MNA) par un accompagnement global (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien etc.).

Le Foyer Logement PANGEA soutient les jeunes dans leurs objectifs de vie par la définition d'un projet individualisé et personnalisé. La durée de prise en charge varie de 12 à 36 mois selon les problématiques du ou de la jeune et la date de sa majorité.

Le centre dispose d'une capacité de 18 places d’hébergement en collectif et de 32 places en appartements diffus.

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) d’accompagner les jeunes accueillis vers l’autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social. 

Vous contribuez également à la consolidation de ce dispositif, participerez aux espaces de réflexion et de mise en œuvre concernant l’organisation de l’accueil de jour et des hébergements et la prise en charge des jeunes. Vous travaillerez en lien avec les autres professionnels de la plateforme technique (FLE, CIP, infirmier, psychologue …). Vous serez référent des jeunes avec les services de l’ASE.

Vos principales missions seront de : 

-    Diagnostiquer les besoins des jeunes et offrir un accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l’accès aux soins

-    Proposer un accompagnement adapté et personnalisé par le biais d’entretiens, d’accompagnements

-    Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif

-    Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives : ateliers éducatifs, culturels, artistiques…  

-    Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé…)

-    Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire

-    Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l’orientation des jeunes. Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et du projet d’établissement. 

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation
• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie
• Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis
• Capacités de rédaction et de synthèse

 • Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE

• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.

Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.

• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.