Le dispositif MNA Villemomble est un accueil de jour avec hébergement dans le diffus. Il se propose d’offrir un cadre protecteur adapté aux jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs Non Accompagnés placés sous l’Aide Sociale à l’Enfance du département de Paris. Basé sur la semi autonomie, le dispositif propose à ces jeunes un accompagnement social global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidienne) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.
Les jeunes accueillis sont âgés de 16 à 18 ans et plus. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour aller vers l’autonomie. 
L’équipe sera composée de travailleurs sociaux référents, et s’élargira au fur et à mesure de la montée en charge du dispositif.
Elle s’appuie sur une plateforme technique (la PAAJNA) composée de professionnels Psychologues, Infirmiers, Formateurs linguistiques, CIP et Juriste, située à Paris 12è. 

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) d’accompagner les jeunes accueillis vers l’autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social. 
Vous contribuez également à la consolidation de ce dispositif, participerez aux espaces de réflexion et de mise en œuvre concernant l’organisation de l’accueil de jour et des hébergements et la prise en charge des jeunes. Vous travaillerez en lien avec les autres professionnels de la plateforme technique (FLE, CIP, infirmier, psychologue …). Vous serez référent des jeunes avec les services de l’ASE.
Vos principales missions seront de : 
-    Diagnostiquer les besoins des jeunes et offrir un accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l’accès aux soins
-    Proposer un accompagnement adapté et personnalisé par le biais d’entretiens, d’accompagnements
-    Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif
-    Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives : ateliers éducatifs, culturels, artistiques…  
-    Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé…)
-    Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
-    Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l’orientation des jeunes. Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et du projet d’établissement. 
L’accueil de jour reçoit les jeunes du lundi au samedi de 10h à 21h. Travail en soirée. 

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation


• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie


• Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies


• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau


• Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis


• Capacités de rédaction et de synthèse

 • Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE

• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.

Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.

• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.