Le foyer de vie « Le Berceau », situé à Reffannes (79), est un lieu de vie offrant un accompagnement socio-éducatif, pédagogique et thérapeutique. Il a pour but d’apporter aux personnes accueillies une éducation appropriée et de les aider à acquérir un maximum d’autonomie.

L’établissement accueille 26 personnes en deux sections distinctes:

Berceau : 16 adultes atteints de troubles psychotiques stabilisés, bénéficiant d’un accompagnement dans un cadre de vie durable visant à favoriser leur autonomie et leur socialisation.
Passerelle : 10 jeunes adultes vivant avec autisme, nécessitant des apprentissages spécifiques avant d’intégrer un foyer occupationnel. 
 

Sous l'autorité de la Directrice vous assurerez les missions suivantes :

- Participer à la coordination fonctionnelle du service (coordination des activités, suivi des plannings, circulation et transmission des informations - encadrement technique)

- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés après évaluation et analyse pluridisciplinaire des situations

- Accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne en mettant en œuvre des actions adaptées pour favoriser le maintien et/ou le développement de leurs capacités et de leur autonomie

- Inscrire la personne accompagnée dans une démarche d'autodétermination - Aider à l'analyse, la compréhension et la gestion des comportements des adultes

- Coordonner et suivre les actions en lien avec les différents intervenants (internes et externes) - Développer le partenariat, et les liens avec les familles - En lien avec l'équipe de direction, contribuer à l'impulsion de la dynamique institutionnelle et à la cohésion d'équipe

- S'assurer des conditions de bientraitance des personnes accueillies et de la mise en œuvre de la démarche qualité.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation
• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie
• Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Connaissances de la déficience intellectuelle et de l'autisme serait un plus.
• Capacités de rédaction et de synthèse

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.