Présentation d’Aurore

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Présentation du CAARUD Doudeauville

Le Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction de risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) Doudeauville a pour objectif d’aller vers et d’accompagner les consommateurs de drogues du Nord Est parisien dans une démarche de réduction des risques, de favoriser leur accès au soin et aux droits et de réduire la fracture entre les consommateurs de produits psychoactifs et la cité. Il est composé d’un site fixe et d’une équipe mobile.

L’association Aurore recrute pour le CAARUD Doudeauville et son Equipe mobile, un ou une coordinateur/rice qui aura pour missions, en concertation avec le Chef de service de :

- Accueillir, informer, accompagner vers le soin et les droits et développer des actions de réduction des risques en direction des consommateurs de drogues

- Contribuer à la réflexion collective et à l’élaboration de différents documents (rapport d’activité, reporting mensuel …)

- Etre garant au quotidien du respect des orientations émanant de la Direction ainsi que du respect des droits des usagers

- Contribuer à animer, motiver et mobiliser l'équipe

- S’assurer de la bonne coordination des activités du CAARUD

- Veiller au respect du bon fonctionnement du service notamment en ce qui concerne le respect des emplois du temps, la bonne tenue des locaux

- Faciliter la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement du service

- Maintenir et développer le partenariat autour de l’accompagnement des consommateurs

- Travailler à la bonne intégration du projet sur le territoire d’intervention

• Expérience souhaitée auprès de personnes en grande précarité et/ou consommateurs de produits psychoactifs

  Intérêt pour la réduction de risques liés aux usages de drogues

  Sensibilité aux problématiques liées à la précarité sociale

  Goût pour le travail en équipe

  Compétences organisationnelles

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.