Poste basé au siège de l'association

Contrôleur de Gestion Immobilier et plan d'investissement

Interface entre les services :
Assurer, dans le cadre des projets immobiliers, la cohérence et la coordination des informations financières et opérationnelles en lien entre les services financiers, opérationnels et juridiques.
 

Gestion administrative et financière :
Identifier, obtenir et suivre des subventions, des prêts bancaires et autres sources de financement (subventions d'investissement FSE, CDC, ANAP…) et prêts bancaires
Établir et suivre les budgets, effectuer un contrôle budgétaire mensuel et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, et proposer des actions correctives.
Suivre les projets immobiliers et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations (Suivi des travaux et financements en lien avec le développement). Proposer des actions correctives.
Etablir des comptes d’exploitations des biens et les prévisions de trésorerie en lien avec les services
 

Suivi des Dossiers de Cautions et Garanties Financières :
Mettre en place et suivre les dossiers de cautions et de garanties financières en relation avec les opérationnels, le service juridique et les établissements financiers.

Reporting et Communication :
Etablir des rapports financiers détaillés pour la direction et les organismes de contrôle (CDC, INSEE…)
Communiquer également avec les partenaires externes (banques, financeurs).
 
Optimisation des Coûts :
Travailler à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité des projets immobiliers en collaboration avec les équipes opérationnelles.
Gestion des Risques :
Participer à la gestion des risques financiers et opérationnels en mettant en place des systèmes de contrôle interne efficaces
Alerter les responsables en cas de dérapages budgétaires grâce à un suivi rigoureux des coûts.
Suivi des Plans d'Investissement :
Suivre les plans d'investissement dans le cadre de contrats pluriannuels et d'opérations immobilières (réhabilitation, acquisition, plan modernisation etc.).
Gestion de la Fiscalité :
Assurer la gestion fiscale des projets immobiliers, en veillant à la conformité avec les réglementations fiscales en vigueur
Analyse Financière :
Consolider et analyser les budgets, comptes et effectuer le reporting des territoires.
Analyser les coûts de structures (parc immobilier et mobilier, assurances, maintenance, fluides, loyers et charges locatives…)

• Expertise en Finance et Comptabilité : Connaissance approfondie des principes financiers et comptables. Connaissance du plan comptable
• Compétences en analyse : Capacité à analyser des données financières complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec différents services et territoires et partenaires externes. Bonne rédaction
• Gestion de projets : Expérience en gestion de projets immobiliers et en coordination d'équipes multidisciplinaires.
• Consolidation et Reporting : Compétences en consolidation des budgets et en reporting.
• Suivi des Investissements : Capacité à suivre et gérer les plans d'investissement dans le cadre de contrats pluriannuels et d'opérations immobilières.
• Gestion de la fiscalité : Connaissance des réglementations fiscales et capacité à gérer les aspects fiscaux des projets immobiliers.
• Outils : CEGID, Excel PowerBI/Query

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la semaine calendaire, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.

Contrat au forfait jours.