Au sein du siège du territoire SOLIFO, Solibail Ile de France Ouest, qui couvre le périmètre 78, 92 et le dispositif SOLIBAIL. 

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du Territoire SOLIFO (2 départements: 78, 92 et dispositif SOLIBAIL), vous assurez la gestion  opérationnelle et administrative des activités RH et accompagnez les directions d’établissements dans leurs problématiques RH.

Plus particulièrement, vous aurez pour missions de :

- Etre en lien de proximité avec le CSP central pour l'établissement des contrats et avenants (promesses d’embauche, CDD, CDI, CDDI, formalités d’embauche) notamment en ce qui concerne les variables de paie

- Conseiller et assister les opérationnels et les salariés sur des problématiques RH (suivi des temps et activités, gestion des congés, maladie, etc..)

- Suivre les salariés de leur embauche à leur sortie: entretien de recrutement, entretien mi parcours RH, entretien de départ, gestion de carrières

- Rédiger les courriers disciplinaires de 1er niveau

- Assurer le suivi des arrêts de travail, organiser les visites médicales et assurer le lien avec les organismes de santé au travail (cotisations, affiliations, etc..)

- Participer au recrutement : sourcing, diffusion des annonces, sélection des CV, entretiens ;

- Gérer les inscriptions aux formations et établir les demandes d’aide financière dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences, en lien avec le service formation

- Tenir et mettre à jour les tableaux de bords RH

- Etre en support dans divers projets RH: revue du personnel, matinée d'intégration, participation à des salons de recrutement...

 Issu(e) d'une formation Bac +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les bases du droit du travail et avez développé un réel sens du service. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe et gérer efficacement vos priorités en distinguant l’urgent de l’important.

Discret(e) et loyal(e), vous accordez une importance particulière à la confidentialité des informations qui vous sont confiées.

À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement les logiciels Octime et ADP, ou êtes prêt(e) à les appréhender.

Enfin, votre curiosité, votre créativité et votre envie de rejoindre une équipe dynamique seront des atouts essentiels pour réussir pleinement dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre
- Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- Œuvres sociales du CSE : avantageuses
- Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.