L’établissement est un dispositif médico-social hybride et adaptatif alliant plusieurs missions d’établissements :

- 15 places Lits Halte Soin Santé en collectif

- 6 places d’Appartement de coordination thérapeutique individuels au sein du lieu collectif

- 9 places d’Appartement de coordination thérapeutique en diffus, individuels ou en co hébergement.

Les personnes accueillies sont soit majeures ou mineur (avec le ou les parents) (sans limite d’âge) aussi bien des femmes que des hommes en rupture d’hébergement mais aussi de liens sociaux. Elles présentent une ou plusieurs pathologie chronique somatique grave ou aigue.

Elles ont majoritairement un parcours de vie accidenté, elles sont orientées par les services sociaux des établissements sanitaires ou de santé de Seine Saint Denis et/ou par le dispositif de veille sociale. 

Elles nécessitent une prise en charge sanitaire ne relevant pas ou plus d’une prise en charge hospitalière. 

Dans le cadre d'un arrêt longue maladie pour une période indéterminée,  la mission principale est de contribuer à la restauration de l'autonomie et au bien être corporel de la personne.

Vos activités :

Assurer une présence auprès des résidents, les écouter, identifier leurs besoins

Aider et soutenir les personnes dans les gestes du quotidien, notamment : repas, toilette, déplacements, habillage coucher et lever

Participer à la vigilance sur l'état de santé des personnes par le recueil du ressenti et de la transmission de ses observations à l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer au partenariat avec les service d'aide à domicile 

Participer à la réalisation du projet personnalisé du résident

Aider à la prise effectives de certains traitements dans le respect des dispositions réglementaires et internes à l'établissement 

Horaires : Vous travaillez à temps plein avec un roulement de 3 cycles - 1 cycle du matin - 1 cycle de soirée ( jusqu'à 21h30) - 1 cycle ( week end) - Vous travaillez 2 week end par mois

Vos compétences :

Capacité à aider à la mobilité des résidents

connaissances de l'hygiène, prévention, gestes de secours et normes de sécurité

capacité à observer et analyser les signes de souffrance, à alerter l'équipe.

Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis

Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation

capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire 

 • Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE

• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.

Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.

• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.