Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2026-908
Le CADA (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) Loire et Océan de SAINT-BREVIN accueille des personnes exilées depuis 2018 sur la commune.
Le CADA a emménagé dans ses nouveaux locaux depuis plus de deux ans au pied de la foret de la Pierre Attelée. Il se compose de 36 hommes isolés et de 74 personnes en familles (hommes, femmes, enfants).
Des bénévoles ou des salariés proposent des temps collectifs comme des cours de français, animations, ateliers aux résidents.
Quatre travailleurs sociaux accompagnent les personnes aussi bien sur le plan individuel que dans le cadre d’actions collectives.
Votre rôle en tant qu’accompagnant éducatif et social ?
Contribuer à la vie collective des personnes accueillies et au fonctionnement de l'établissement.
Et concrètement ?
- Vous contribuez à la vie quotidienne des résidents et de l’établissement
- Vous participez à l'accompagnement des résidents dans certaines démarches administratives ou sanitaires.
- Vous participez à l'organisations d'activités sportives, éducatives, ludiques et culturelles
- Vous assistez les travailleurs sociaux dans le suivi générale des résidants en les guidant et les accompagnant sur le territoire
Déplacement hebdomadaire à Saint-Nazaire, Nantes
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
- Capacité relationnelle à développer confiance et convivialité
- Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service et à s’adapter
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Capacité à tenir le règlement et à prévenir les conflits
Aurore offre de nombreux avantages tels que :
- Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- Œuvres sociales du CSE avantageuses
- Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
- Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
- Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.
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