Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Encadrement, Médical

2026-1153 - MEDECIN PSYCHIATRE H/F

Mon, 19 Oct 2026 09:48:14 Z

Le type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Travail d'admission : - Evaluation clinique des patientes admises, élaboration du projet de soins et orientation. - Décisions des modalités de prise en charge : (définition du planning hebdomadaire et des besoins de la patiente, rédaction du contrat de soins, etc.). Travail en partenariat avec chaque patiente, tenue de la partie médicale du dossier patient informatisé, utilisation des outils informatiques prévus dans le dossier patient informatisé ; - Entretiens cliniques ; - Evaluation de l’évolution clinique des patientes ; - Engagement et soutien de la réflexion clinique et psychopathologique au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Coordination avec le médecin psychiatre extérieur, le médecin généraliste traitant... Participation au travail pluridisciplinaire orienté au rétablissement ; - Si nécessaire, orientation des patientes vers d’autres spécialistes / urgences pour problèmes somatiques, vers des réhospitalisassions éventuelles en psychiatrie en cours de séjour au foyer ; - Préparation de la sortie (synthèses, contacts avec les partenaires de soins, rédaction de la lettre de liaison, etc.) ; - Participation aux réunions de fonctionnement interne de l'institution, dont la CME, engagement dans le travail institutionnel et la pratique à plusieurs ; - Astreintes téléphoniques avec déplacement éventuel (très rare) : Environ une semaine tous les deux mois. Horaires de travail : 8h / semaine, sur deux jours, 14h30-18h30.

Ca se passe où ? : 5/7 impasse du Labrador 75015 PARIS

2026-1110 - MEDECIN PSYCHIATRE H/F

Sun, 18 Oct 2026 22:01:54 Z

Le type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Elaborer et coordonner en équipe le projet de soin des patients Assurer les consultations, examens cliniques et prescriptions (en particulier TSO) Assurer et appliquer le circuit du médicament, de l’information, de la prescription, de l’administration des traitements Articuler le suivi en santé du patient avec les acteurs du champ de l’addiction et du champ sanitaire Evaluer la demande et les besoins du patient S’inscrire dans une démarche de Réductions des Risques Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé en Individuel Participer à des réunions de synthèse avec les partenaires Rendre compte de son activité via les outils prévus (NetSoins entre autres) Développer des partenariats Participer à la vie institutionnelle, contribuer à la dynamique du projet et à la réflexion d’équipe

Ca se passe où ? : Aulnay Sous Bois

2026-1168 - DIRECTEUR MEDICAL H/F

Tue, 13 Oct 2026 12:04:36 Z

Le type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’équipe de direction est composée d’une Direction d’établissement et d’une Direction médicale qui définissent conjointement le projet d’établissement, dont le projet médical placé sous la responsabilité de la Direction médicale ; veillent à sa mise en œuvre et co-animent l’équipe pluridisciplinaire en fonction de leurs domaines de compétences respectifs. Ainsi vous aurez pour mission de : Piloter et organiser l’activité médicale (garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins en collaboration avec le cadre de santé) ; Garantir le processus d’admission et la cohérence des projets de soins des patients ; Engager et soutenir la réflexion clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire ; Accompagner les projets de soin, en assurer la mise en œuvre et le contrôle ; Assurer le suivi de la prise en charge et de l’accompagnement des patients (protocoles médicaux, traçabilité des données, respect des normes médicales) ; Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la prise en charge des patients ; Manager l’équipe médicale : recruter et animer l’équipe médicale, fixer les objectifs, évaluer les pratiques professionnelles des praticiens médicaux et veilleur à leur formation continue ; Développer et entretenir le réseau de partenaires : assurer la représentation des établissements sur le plan médical auprès des autorités de contrôle, prendre part à des actions de communication scientifique, représenter l’établissement dans des évènements externes ; Participer au projet de la structure et à la démarche qualité : participer aux instances CME, manager les instances médicales, veiller à l’évolution du projet d’établissement : Garantir le renouvellement du dossier d’orientation stratégique, participer à la certification

Ca se passe où ? : 137 rue de la convention 75015 Paris

2026-965 - ESAT - CHEF(FE) DE SERVICE PRODUCTION ET PRESTATIONS DE SERVICES H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:03:27 Z

Le type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Assurer, sous l’autorité de la Direction la gestion humaine, administrative et budgétaire, ainsi que la mise en œuvre des meilleures conditions de travail possibles pour les personnes accompagnées et les moniteurs dans l’ensemble des ateliers et prestations de services. Mettre en œuvre toutes les actions commerciales nécessaires au bon fonctionnement des ateliers, assurant ainsi un volume d’activité adapté suffisant afin de permettre à chacun de pouvoir être en capacité de réaliser un travail conforme à ses aptitudes et, dans la mesure du possible, à son projet. Assurer la prospection commerciale de toutes les activités et le suivi des clients existants au sein des activités confiées. Garantir une excellente qualité de prestation dans de bonnes conditions de travail afin de permettre la reconnaissance et l’épanouissement des personnes accompagnées. Activités actuelles : Conditionnement Façonnage, Publipostage, mise à disposition de personnel, prestations d’accueil, standard, administratif, conciergerie, entretien des locaux. Ces activités sont susceptibles d’évoluer avec le temps et les opportunités du marché. Principales tâches confiées : * Favoriser la plus grande disponibilité des moniteurs auprès des personnes accompagnées en mettant en place toute mesure nécessaire à l’amélioration de leurs conditions de travail * Assurer l’organisation, la planification, le suivi et le contrôle des activités. * A partir des objectifs assignés par la Direction, décliner les objectifs individuels et d’équipes afin de donner du sens à l’action des équipes. * Mettre en œuvre toutes les actions commerciales nécessaires au bon fonctionnement des ateliers, assurant ainsi un volume d’activité adapté suffisant afin de permettre à chacun de pouvoir être en capacité de réaliser un travail conforme à ses aptitudes et aspirations. * Prospecter de nouveaux marchés, de nouveaux clients mais aussi fidéliser ceux actuels. * Assurer l’animation participative des équipes en mettant en place des temps de réunion et d’expression (à destination des moniteurs et des personnes accompagnées). * S’assurer de l’adéquation et de la pertinence des moyens nécessaires aux activités de production & services et de commercialisation. * Participer activement à l’élaboration du budget prévisionnel et en assurer par la suite le suivi en veillant au respect des éléments préalablement définis. * Deviser d’éventuelles prestations * Veiller au règlement des sommes dues par les clients et déclencher les actions de relance nécessaires. * Respecter et faire appliquer les procédures internes. * Participer activement aux diverses réunions. * Rendre compte du travail effectué et de l’avancée des dossiers confiés à la Direction. * Participer activement au comptes administratifs ainsi qu’à l’élaboration de tous les écrits institutionnels (Rapport d’activité annuel, Projet d’établissement, Evaluation externe, etc)

Ca se passe où ? : 85 rue veuve lacroix 92000 nanterre

2026-1167 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:07:07 Z

Le type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Placé·e sous la responsabilité de la Directrice d’activité Membre de l’équipe de Chefs de service Inscrit·e dans des espaces de GAP et de CODEV Missions principales: Pilotage et management d’équipe - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire - Organiser le travail, planifier les activités et garantir la continuité de service - Accompagner les professionnels dans la montée en compétences, l’appropriation des pratiques RDR et l’adaptation aux publics en grande marginalité - Conduire les entretiens professionnels et participer à l’évaluation des compétences - Prévenir les risques psychosociaux et soutenir les équipes confrontées à des situations complexes Expertise et pilotage de la veille sociale - Assurer une expertise opérationnelle en veille sociale et en accompagnement des publics très désocialisés - Garantir la qualité de l’accueil, de l’orientation et de l’accompagnement proposé - Superviser les pratiques professionnelles et veiller à leur conformité aux orientations institutionnelles et éthiques - Contribuer à l’innovation sociale, notamment dans le cadre du dispositif de mise à l’abri en petits collectifs Conception, structuration et évolution des projets - Penser, piloter et accompagner la réécriture du projet d’établissement - Garantir la conformité et l’actualisation des documents socles au regard de la loi 2002-2 : Projet d’établissement Livret d’accueil Règlement de fonctionnement Charte des droits et libertés de la personne accueillie Outils de participation des usagers Participer à la structuration des modalités d’accompagnement du dispositif innovant de mise à l’abri (10 personnes), en cohérence avec la politique de RDR Assurer le suivi des indicateurs d’activité et contribuer aux bilans et rapports Travail partenarial et inscription territoriale Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs sur la commune de Bezons Participer aux instances locales de coordination (veille sociale, maraudes, acteurs santé, logement, etc.) Contribuer à la représentation de la structure sur le territoire Compétences requises Compétences techniques Solide connaissance du champ de la veille sociale, de l’exclusion et de la grande marginalité Maîtrise du cadre réglementaire du secteur social et médico-social (loi 2002-2 notamment) Connaissance des approches de Réduction des Risques Capacités rédactionnelles (projets, rapports, documents institutionnels) Compétences managériales Management d’équipe pluridisciplinaire Capacité à structurer, prioriser et organiser Animation de dynamiques collectives Posture de soutien, d’écoute et de régulation Compétences transversales Capacité d’analyse et de prise de recul Aptitude à travailler en réseau et en transversalité Sens de l’éthique, de la bientraitance et du respect des droits des usagers Adaptabilité face à des dispositifs innovants et évolutifs

Ca se passe où ? : 31 rue Louis Champion 95870 BEZONS

2026-1162 - Chef de service CSAPA CLEMENCEAU H/F

Mon, 28 Sep 2026 22:06:40 Z

Le type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le poste est exercé en binôme avec un second chef de service. Le ou la chef(fe) de service est placé(e) sous l’autorité du Directeur d’activité et assure la responsabilité de plusieurs services du CSAPA. Il ou elle met en œuvre les orientations et les décisions coconstruites avec les équipes, dans l’intérêt des personnes accompagnées. L’ensemble de ses missions est conduit en étroite collaboration avec le second chef de service et le Directeur d’activité. Le ou la chef(fe) de service contribue à l’orientation et au développement des actions du CSAPA dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. À ce titre, il ou elle fait preuve d’autonomie, d’initiative et se montre force de proposition.

Ca se passe où ? : GAGNY
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale

2026-1051 - MEDECIN GENERALISTE H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:05:34 Z

2026-1029 - MEDECIN GENERALISTE H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:01:29 Z

Le type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
1. Assurer le suivi médical des usagers Constituer et assurer le suivi du dossier médical numérique des patients ; Etablir les prescriptions, en cohérence avec les suivis de spécialités hospitalières et l’évaluation clinique des personnes accueillies ; Garantir la coordination avec les médecins prescripteurs, les établissements hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ; Organiser et coordonner les parcours de soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes, spécialistes, etc.) ; Veiller à l'observance thérapeutique ; Mener des actions d'éducation à la santé et de prévention ; Veiller au respect des protocoles et règles de sécurité sanitaire. 2. Participer au travail pluridisciplinaire Travailler en étroite collaboration avec l'infirmière et l'équipe pluridisciplinaire ; Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives au suivi et à l'évolution de l'état de santé des usagers ; Participer aux commissions d'admission en lien avec la Cheffe de service ; Contribuer aux évaluations médico-psycho-sociales des personnes accompagnées ; Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets liés à l'évolution des prises en charge médicales ; Prendre part activement aux réunions d'équipe et aux synthèses des usagers ; Contribuer à la qualité de l'accompagnement global des personnes accueillies. Assurer la référence médicale de l’établissement, en binôme avec la cheffe de service ;

Ca se passe où ? : 18, avenue du Marechal Leclerc 93190 Livry-Gargan

2026-902 - MEDECIN GENERALISTE H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:01:50 Z

Le type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le médecin généraliste ou spécialisé H/F soigne les personnes accueillies et garantit leur prise en charge médicale. Vos missions : - Contribuer aux entretiens d’admission afin de valider l’adéquation entre l’état du patient et l’établissement d’accueil ; - Diagnostiquer et soigner les patients : prescrire et expliquer le traitement, suivre l’évolution de l’état de santé des personnes accueillies et décider des hospitalisations en cas d’urgence ; - Participer aux réunions de service avec l’équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique sur les situations rencontrées ; - Participer aux différentes réunions institutionnelles ; - Se coordonner avec les équipes médicales externes du secteur ; - Prévenir, expliquer et conseiller : hygiène, pratiques et comportements à risque ; - Accueillir et informer les familles sur les situations médicales et leur prise en charge ; - Rendre compte de son activité par l'utilisation du dossier informatisé du patient.

Ca se passe où ? : 16 impasse des Huerdets 10800 Saint-Julien-Les Villas